Solrunn er kåret til årets sykepleierleder

 Enhetsleder for rus- og psykisk helse i Nærøysund, Solrunn Annie Urdshals er kåret til årets sykepleierleder i Trøndelag. Jeg er ydmyk og stolt, sier mottakeren selv, og hun får også ros av medarbeidere og ledere i kommunen.

Solrunn A. Urdshals fikk tildelt prisen av Kenneth Sandmo Grip og Randi Wågheim i NSF Trøndelag.

 

 

Under Norsk Sykepleierforbunds årlige julemøte i Trondheim tirsdag 12. november ble kåringen av årets sykepleier, årets sykepleierleder og studentenes hederspris presentert. Den gjeve prisen som Årets sykepleierleder gikk til Solrunn Annie Urdshals, som er leder for enhet for rus og psykisk helse i Nærøysund, i tillegg er hun konstituert som leder for miljøtjenesten i kommunen.

 

Urdshals har snart 40 års erfaring som sykepleier, og har vært leder i 25 av disse. Hun har vært leder for hjemmesykepleien og sykehjem før hun ble leder for rus og psykisk helse-sektoren. Først i Nærøy kommune, deretter i Nærøysund.

I begrunnelsen for at hun får prisen blir hennes engasjement for fag fremhevet. Hun er en svært inkluderende leder, opptatt av faglig kompetanse, ser tillitsvalgte som en god samarbeidspartner, noe som av forslagstiller beskrives som gjensidig. Hun poengterer et teamarbeid med både ledelse og ansatte som drar lasset i riktig retning, heter det i begrunnelsen for tildelingen.

 

– Det er en ære å bli nominert og veldig gledelig å vinne prisen, sier Solrunn Urdshals. Prisen består blant annet av en diplom og et bilde.

– Bildet viser et bilde av en dame som står på en slak line, og det synes jeg illustrer det å være leder – det er en balansegang. Vi må bli enig om mål og retning. Vi trenger ikke å tenke likt være enige i alt, men vi må være enige når vi lander, sier Solrunn, som også får ros av både ansatte og sine egne ledere.

– Som leder er hun svært inkluderende. Hun er opptatt av faglig kompetanse, og ser tillitsvalgte som en svært hensiktsmessig og god samarbeidspartner. Hun lar tillitsvalgte få bruke vervet sitt som bidrar til engasjement og det er artig å være tillitsvalgt. Som ansatt mener jeg Solrunn er en tydelig, omsorgsfull og raus leder. Hun er opptatt av faglig fokus og lar ansatte få oppdateringer med kurs, veiledning og undervisning. Hun er opptatt av rettferdighet og at alle ansatte skal kjenne seg inkludert på arbeidsplassen, sier May-Linn Waagø, som er Norsk Sykepleierforbunds hovedtillitsvalgt i Nærøysund og ansatt i rus- og psykiatritjenesten på Kolvereid. May-Linn var med på seremonien i Trondheim der prisen ble delt ut. Hun mener at prisen er velfortjent.

 

Vel fortjent mener Solrunn Urdshals overordnede også at prisen er.

– Solrunn er en dyktig og engasjert ansatt. Det er supert at vi har den typen kompetanse i kommunen når vi nå jobber med å forbedre og utvikle helsetjenestene i Nærøysund, sier kommunedirektør Karl-Anton Swensen.

Torsdag morgen fikk Solrunn Urdshals overrakt en gratulasjon og blomst av sin nærmeste leder Jens Reidar Husby, og ham trakk også fram Solrunns engasjement for faget som en viktig faktor i at hun fikk prisen.

– Jeg håper du fortsetter på samme måte som du har gjort fram til nå, sier Husby

Jens Reidar Husby er Solrunn Urdshals nærmeste leder i kommunen og torsdag morgen overrakte han en hilsen fra kommunen.

Juryens begrunnelse

Årets sykepleierleder:

 

Solrunn Annie Urdshals, leder for psykisk helse og rus i Nærøysund kommune.

 

Solrunn Urdshals var ferdigutdannet sykepleier i 1985 på sykepleierhøgskolen i Namsos. Solrunn har videreutdanning i psykisk helse og rus, veiledning og konsultasjonsmetodikk, motiverende intervju og har studiepoeng innen ledelse. Hennes arbeidserfaring som leder er bred og lang, siden 1999, hjemmesykepleie, styrer på aldersheim, nå leder for psykisk helse og rus i Nærøysund kommune.

 

Hennes engasjement for fag fremheves, en svært inkluderende leder, opptatt av faglig kompetanse, ser tillitsvalgte som en god samarbeidspartner, noe som av forslagstiller beskrives som gjensidig. Hun poengterer et teamarbeid med både ledelse og ansatte som drar lasset i riktig retning. 

Ydmykhet og genuin interesse og engasjement er ord som brukes i forslagstillers begrunnelse. Solrunn har skapt et svært godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte i rus og psykisk helse. Under seg har hun to avdelingsledere, med gjensidig respekt, tillit og et godt samarbeid. Tjenesten evner å beholde sine ansatte, samtidig som de rekrutterer. 

 

Juryen har lagt vekt på at det å stå som leder i kommunehelsetjenesten i en liten distriktskommune gjennom mange år, er noe det står respekt av. Å både rekruttere og beholde fagkompetanse gjennom turbulente tider og omstilling av ulike årsaker er ingen selvfølge, og sammen med disse vurderingene og forslagstillers begrunnelse vurderes hun som en verdig mottaker av prisen som årets sykepleierleder 2024.