Kort om søknadsprosessen
Dette er en åpen søknadsdatabase for Nærøysund kommune der åpne søknader kan sendes inn og vil bli registrert i systemet. Nærøysund kommune ønsker at alle åpne søknader registreres her. CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Søkere som sender epost med åpne søknader til postmottaket, vil bli henvist til denne elektroniske søknadsprosessen.
Søknadsdatabasen er kun ment som et digitalt søknadslager der søkerne skal kunne legge inn åpne søknader, og som en database der kommunen kan se etter aktuelle kandidater i ved behov. Det er ingen garanti eller automatikk i at søkere som ligger i denne databasen vil bli vurdert ved aktuelle stillingsutlysninger (gjelder også unntakene som er beskrevet nedenfor). Det er den enkelte søkers ansvar å fortløpende følge med på kommunens nettside ved utlysning av relevante stillinger, samt søke på nytt og direkte på disse stillingene.
Nærøysund kommune foretar ikke direkte rekrutteringer gjennom denne databasen, med noen få unntak. Vi har mulighet til å rekruttere direkte fra databasen når det gjelder:
- korte, uforutsette vikariat på inntil 6 måneder
- små, faste deltidsstillinger på inntil 20 %
- tilkallingsvikarer
For å gjøre en potensiell stillingsmatch lettere er det viktig at du definerer aktuelle eller ønskede arbeidsområder i søknaden din, tar deg tid til å legge inn en utfyllende CV i systemet, samt laster opp attester og vitnemål.
Nullstilling av søknadsdatabasen
Den åpne søknadsdatabasen vår nullstilles og avsluttes to ganger i året, 30. juni. og 31. desember. Ved nullstilling vil alle søkere få et avslagsbrev og søknader vil blir slettet. Dersom du fortsatt ønsker at søknaden din skal ligge som aktiv i databasen vår må du søke på nytt etter nullstillingen. Det vil da bli lagt ut en ny utlysning som du kan søke på om du fortsatt er på utkikk etter jobb.
Hvordan søker du?
Nærøysund kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger» for mer informasjon om dette. CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål og lignende skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju.
Ved spørsmål om søknadssystemet ta kontakt med HR Rådgiver Jane H. Williksen tlf. 482 33 587 eller epost: HR@naroysund.kommune.no
Nærøysund kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.
Husk å:
- definere aktuelle eller ønskede fagområder i søknaden din
- legge inn søknaden din på nytt ved nullstilling, dersom du fortsatt vil stå som søker
- fylle inn CV og søknad direkte inn i systemet, ikke kun laste opp vedlegg
- legge ved attester og vitnemål
- selv følge med på ledige stillinger som blir lyst ut på våre sider
Vår personverngaranti
Formålet med Webcruiter er å forenkle arbeidsgivers rekrutteringsprosess. Gjennom dette elektroniske rekrutteringssystemet samler vi inn og behandler personopplysninger. Målet med behandlingen av personopplysningene er å få en oversikt over relevante opplysninger for å kunne vurdere kandidater i forbindelse med en rekrutteringsprosess.
Det rettslige grunnlaget for behandling av personopplysninger ligger i personopplysningsloven. Som offentlig forvaltningsorgan har også andre lover betydning for Nærøysund kommunes behandling av personvernopplysninger, blant annet offentlighetsloven, forvaltningsloven og arkivloven.
Søkere kan til enhver tid ta kontakt med Nærøysund kommune for å utøve retten til tilgang, rettelse eller sletting av personopplysninger.
Se fullstendig personvernerklæring her (PDF, 2 MB)