Vaksiner er vårt beste verktøy i kampen mot smittsomme sykdommer, men vaksinasjon må ikke føre til at andre smitteforebyggende tiltak får lavere prioritet.

Det er Arbeidstilsynet som gir overordnede anbefalingene om vaksinasjon av visse yrkesgrupper. Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakerne tilbys vaksinasjon mot biologiske faktorer de blir eksponert for, hvis det finnes sikker og effektiv vaksine. Smitterisiko for forskjellige yrkesgrupper er avhengig av faktorer som arbeidsoppgaver, forekomst av aktuelle smittestoffer i miljøet, kvaliteten på smitteforebyggende rutiner i institusjonen og hvordan rutinene etterleves av den enkelte arbeidstakeren.

Det er arbeidsgiverens ansvar å vurdere risikoen for smitte og sørge for at smitteutsatte personer tilbys beskyttelse i form av vaksine der det er aktuelt. Arbeidsgiver skal dekke kostnadene ved vaksinasjon. Tilbud om vaksinasjon bør gis skriftlig, og det bør dokumenteres når slike tilbud er gitt. Berørte arbeidstakere skal gis informasjon om fordeler og ulemper ved å la seg vaksinere. Det er frivillig for arbeidstakerne å ta imot tilbudet om vaksinasjon.

Aktuelle vaksiner til helsepersonell

• Alt helsepersonell med pasientkontakt bør være beskyttet mot meslinger. Alle som ikke vet at de har fått MMR-vaksine eller har gjennomgått de aktuelle sykdommene, bør vaksineres med MMR-vaksine.
• Alt helsepersonell med pasientkontakt bør vaksineres årlig mot sesonginfluensa.
• Alt helsepersonell med pasientkontakt anbefales vaksine mot covid-19.
• Alt helsepersonell bør være oppdatert med vaksine mot difteri, tetanus, kikhoste og polio.
• Helsepersonell med manglende immunitet for varicella og som har nærkontakt med personer med økt risiko for alvorlig forløp av varicella bør vaksineres.
• Helsepersonell i Rus og psykisk helse og legekontor bør tilbys vaksine mot Hepatitt B.

For utfyllende informasjon se: Vaksinasjonsveilederen. FHI 2021, om: Yrkesvaksinasjon